’Mae groeide op in een internationale omgeving, waar ze al op jonge leeftijd in aanraking kwam met verschillende culturen en achtergronden. Dit gaf haar een unieke kijk op het belang van inclusiviteit. Naarmate ze ouder werd, zag Mae steeds duidelijker hoe uitsluiting een negatieve invloed kan hebben op de mentale gezondheid van mensen, inclusief haar eigen strijd met depressie.

Om dit probleem aan te pakken, besloot Mae verder te studeren. Ze behaalde zowel een Bachelor of Science (BSc) als een Master of Science (MSc) in Business Administration en Human Resource Management, met specialisaties in Organisatieverandering en Ontwikkeling. Gewapend met zowel academische kennis als persoonlijke ervaringen richtte ze in 2018 Let’s Break the Shame op, een organisatie die inclusiviteit en mentale gezondheid bevordert in sociale kringen, scholen, universiteiten en bedrijven.

Mae’s organisatie heeft inmiddels een enorme impact gehad, met meer dan 1,5 miljoen mensen die baat hebben gehad bij de projecten en activiteiten van LBTS. Daarnaast heeft ze een boek geschreven, uitgegeven door HarperCollins, waarin ze het belang van inclusiviteit en diversiteit benadrukt. Ze heeft samengewerkt met toonaangevende bedrijven zoals Vodafone, EVBox en MCI Global, waar ze regelmatig sessies verzorgde voor meer dan 500 medewerkers. Ook deed ze waardevolle ervaring op bij EY in Zwitserland, waar ze deel uitmaakt van het People Consulting-team.

Mae’s passie voor inclusiviteit en mentale gezondheid heeft haar een sterke reputatie binnen haar vakgebied opgeleverd. Met onverminderde toewijding zet ze zich in om een blijvende, positieve impact te maken op het leven van anderen, zowel via haar organisatie als door haar pleitbezorging.